Wat levert Talentsharing op?

Young professionals:

• Vergrote zelfkennis, met behulp van anderen
• Groeispurt op competentievlak
• Optimalisatie van de talenten in de werkomgeving en een vergroot zelfvertrouwen
• Durf om je eigen stem te laten horen is gegroeid
• Vergrote verbondenheid van de talenten met de organisatie
• Vergrote verbondenheid van de talenten onderling
• Vergrote ‘vibe’ die verband houdt met ontwikkeling, kansen en uitdagingen
• Vergroten verbondenheid tussen verschillende organisatie onderdelen
• Imago boost: ‘This organization is a great place to work’

Mobiliteitsbevordering:

• Vergrote zelfkennis, met behulp van anderen
• Groeispurt op competentievlak
• Optimalisatie van de talenten in de werkomgeving en een vergroot zelfvertrouwen
• Veilige manier om met je eigen mobiliteit aan de slag te gaan
• Drempel om de eerste stap naar buiten te zetten is geslecht
• Intrinsieke wil om zelf verder te bewegen is gegroeid
• Vergrote ‘vibe’ die verband houdt met ontwikkeling, kansen en uitdagingen
• Imago boost: Deze organisatie gaat anders dán anders om met haar medewerkers

Terug naar vorige pagina