Voorbeeld teambegeleiding

Mogelijke onderdelen van de teambegeleiding:

Individueel
* Individuele intake van teamleden
* DISC analyseren + uitleg per persoon

Teamverband op sfeervolle locatie
* Gezamenlijke vragen: hoe zijn we hier beland (oorzaakanalyse) en waarom zouden we er überhaupt iets aan doen? (draagvlak om te bouwen)
* Via ‘praten met plaatjes’ naar kwetsbaar- en openheid
* Alles op tafel
* Tijdens wandeling DISC analyse delen in tweetallen aan de hand van aantal vragen
* DISC analyse in het team delen en elkaar vragen stellen om elkaar beter te leren kennen en waarderen
* DISC teamanalyse, hoe leiding te geven aan dit team en hoe gaan we met stakeholders (HR, andere afdelingen etc) om

Tijdens de sessie wordt aan de hand van ‘learning by doing’ onder andere de volgende zaken bij de kop gepakt:
* feedback geven én ontvangen
* open vragen stellen in plaats van in stellingen praten
* wijze van vergaderen en elkaars rol daarbij
* borgingsafspraken voor de toekomstNaamloos.001