Op verzoek van de Raad van Bestuur van Interzorg Groep adviseert Olav deze organisatie op het vlak van duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. De opdracht omvat het spectrum van het toekomstbestendig maken van de HR afdeling, een vernieuwde aanpak met betrekking tot het ziekteverzuim/inzetbaarheid en een herziene capaciteitsplanning van de medewerkers.
Olav is heeft zich hier parttime aan verbonden.
