Opdrachten

Wat hebben zorgverleners die het échte werk doen, écht nodig?

Met deze vraag is Meridío een pilot gestart in opdracht van branchevereniging Actiz en zorgorganisaties Amstelring in regio Amsterdam en Surplus in West Brabant. Initiatiefneemster van dit traject is oud zorgbestuurder Joke Storm, voorzitter van Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. De pilot omvat vooralsnog enkele afdelingen binnen deze zorgorganisaties. Door allereerst het goede gesprek te voeren… Lees verder Wat hebben zorgverleners die het échte werk doen, écht nodig?

Opdrachten

Nieuwe transitie opdracht: Kwartiermaker Bedrijfsvoering GGD Amsterdam

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland en heeft een breed scala aan werkzaamheden op het terrein van de volksgezondheid. De GGD heeft een werkgebied dat de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer bestrijkt. Gezamenlijk betreft dit circa 1 miljoen inwoners. Ongeveer 1300 GGD medewerkers, verspreid over… Lees verder Nieuwe transitie opdracht: Kwartiermaker Bedrijfsvoering GGD Amsterdam

Opdrachten

Aanvullende opdracht teamontwikkeling

De gemeente Halderberge verstrekte de opdracht om de K4-teamontwikkeling te continueren in 2021. Het betreft een team van een teammanager en drie regisseurs die gezamenlijk leiding geven aan de circa 45 medewerkers van de afdeling. In september van dit jaar zijn we gestart met de eerste stappen naar een verbeterde samenwerking en het verbeterd gezamenlijk… Lees verder Aanvullende opdracht teamontwikkeling

Opdrachten

Online teamontwikkeling met inhoud

Wat dacht je van hybride creatieve sessies die professioneel maar óók leuk en energiek zijn! Door de coronacrisis is de combinatie online-offline een vast onderdeel van onze werkwijze. Je kunt wel stellen dat we daarin nóg creatiever zijn geworden.  We helpen nu de Gemeente Halderberge met een efficiënt en tegelijk betrokken aanpak om samen te… Lees verder Online teamontwikkeling met inhoud

Opdrachten

Interim management update

Op verzoek van de Raad van Bestuur van Interzorg Groep adviseert Olav deze organisatie op het vlak van duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. De opdracht omvat het spectrum van het toekomstbestendig maken van de HR afdeling, een vernieuwde aanpak met betrekking tot het ziekteverzuim/inzetbaarheid en een herziene capaciteitsplanning van de medewerkers. Olav is heeft zich… Lees verder Interim management update

Aanbevelingen, Opdrachten

Voor mij is er een tijd vóór en een tijd ná Meridío.

Meridío va in Italia - Meridio gaat naar Italië. In januari hebben we een module item uit ons talentsharing traject uitvoerig getest. We zijn met een groep deelnemers afgereisd naar Italië om daar een heel bijzondere workshop te volgen. De pilot was een doorslaand succes en de workshop is opgenomen in ons talentsharing traject. Geïnteresseerd om deze… Lees verder Voor mij is er een tijd vóór en een tijd ná Meridío.