Categorie: Geen categorie

Het goede gesprek op je werk!

Samenwerken gaat in veel gevallen op inhoud, met een gezamenlijk doel. Klinkt heel goed. Samenwerken Ik hoop voor iedereen die dit leest dat je ook al eens in een team hebt gewerkt of werkzaam bent dat elkaar dondersgoed kent en aanvoelt. Dat je niet…

4 redenen om een volgende stap te ‘willen’ in plaats van te ‘moeten’!

De wijze waarop we organisaties inrichten zorgt er steeds meer voor dat bestaande werkzaamheden verdwijnen en nieuwe ontstaan. De veranderingen in de organisaties zijn al lang van tevoren zichtbaar en daarom ook geen verrassing. Althans niet voor diegene die openstaat voor de signalen. Klanten…

Interim management update

De kersverse interim management tak van Meridío heeft een mooie opdracht gekregen van de Raad van Bestuur van zorgorganisatie Reinaerde te Utrecht. Onze Olav Eerkes gaat de functie van manager Ontwikkeling & Personeel invullen op interim basis. Een mooie stap en uitdaging in het domein…

Wat een stel mooie mensen…

Zaterdag 30 juni heeft Meridío een waardevolle teamdag verzorgd voor De Plekkenmakers. “Vanuit zelfkennis via inzicht in elkaar naar opwaardering van het teamwerk.” En dat met De Plekkenmakers op een bijzondere plek: ISVW

Klikken!

Klikken is het vertrouwen tussen mensen, dat ontstaat door gedrag zonder woorden. Klikken zit in stil, aandachtig en nieuwsgierig zijn naar de ‘interne staat’​ van de ander, wat deze voelt en ervaart. Klikken zit in het aan tafel komen en de agenda nog even…

Voorbeeld teambuilding ‘the Meridío way’

Fun & diepgang. Voor deze teambuilding-activiteit is durf en kwetsbaarheid nodig. Resultaat is gegarandeerd een hechter team!

Kwetsbaarheid als belangrijk ingrediënt voor leiderschap…

De essentie van leiderschap ligt voor mij bij de verbinding tussen de personen. Een verbinding die alleen maar echt tot stand kan komen wanneer leiderschap deze verbinding ook nastreeft. Échte verbinding kan alleen maar tot stand komen tussen échte mensen. Dit vraagt echtheid en…

Waarom lopen young professionals weg?

Het binden en boeien van young professionals is een terugkerend onderwerp van gesprek in onze werkzaamheden. Benieuwd hoe wij denken over het binden en boeien van deze doelgroep? De do’s en dont’s? Gevoed vanuit onze persoonlijke ervaring, delen wij graag onze bevindingen die wij…

“Bucket & fuck-it list!”

Meridío teamdag . Op vrijdag 15 september verzorgde Meridío de teamdag voor Daan Amersfoort. Een dag vol fun & diepgang. Zeilen en intervisie rond een kampvuur op een eilandje. Als afsluiting na een open en kwetsbaar gesprek had iedereen een bucket list om mee te…

“Inspelen op de trends in talentontwikkeling”

Trends. Om talent te blijven binden en boeien kunt u niet blijven stil zitten. In een tijd die geregeerd wordt door social media hebben talenten, meer dan ooit tevoren, een overzicht van wat u als werkgever te bieden heeft. Daarbij zorgt de aantrekkende economie én…

“Impact: voor mij is er een tijd vóór en een tijd ná Meridío.”

Meridío va in Italia – Meridio gaat naar Italië. In januari hebben we een module item uit ons talentsharing traject uitvoerig getest. We zijn met een groep deelnemers afgereisd naar Italië om daar een heel bijzondere workshop te volgen. De pilot was een doorslaand succes en…