mens & organisatie
Individuele coaching
Eerst ‘klikken’! Klikken is het vertrouwen tussen mensen, dat ontstaat door gedrag zonder woorden. Klikken zit in stil, aandachtig en nieuwsgierig zijn naar de ‘interne staat’ van de ander, wat deze voelt en ervaart. Klikken zit in het aan tafel komen en de agenda…
Team coaching
Meridío heeft ruime ervaring in de begeleiding van teams. Deze ervaring komt voort uit eigen rollen en functies in het bedrijfsleven en als externe coach. Meridío wordt ingezet bij het verder helpen van het team in zowel inhoudelijke trajecten zoals een jaarplanproces en ook…
Interim management
Een aantal van onze ervaren adviseurs zijn inzetbaar als interim manager. Op verschillende niveaus en in verschillende soorten organisaties. Wij gaan voor een goede match tussen de organisatievraag en de kwaliteiten en passies van de adviseur.
We starten met de organisatievraag en niet met de adviseur. We komen graag met u in gesprek.
Nieuwe aanbeveling ontvangen…
Olav is een coach die gevoel stelt boven het hoofd. Hij motiveert en activeert om naar je gevoel te gaan, je bewust te worden van waar je staat en wil staan, waar je blij van wordt en wat je motiveert. Al geruime tijd was…
Het goede gesprek op je werk!
Samenwerken gaat in veel gevallen op inhoud, met een gezamenlijk doel. Klinkt heel goed. Samenwerken Ik hoop voor iedereen die dit leest dat je ook al eens in een team hebt gewerkt of werkzaam bent dat elkaar dondersgoed kent en aanvoelt. Dat je niet…
4 redenen om een volgende stap te ‘willen’ in plaats van te ‘moeten’!
De wijze waarop we organisaties inrichten zorgt er steeds meer voor dat bestaande werkzaamheden verdwijnen en nieuwe ontstaan. De veranderingen in de organisaties zijn al lang van tevoren zichtbaar en daarom ook geen verrassing. Althans niet voor diegene die openstaat voor de signalen. Klanten…
